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Als Trainer überzeugen

Trainerausbildung

Ausgehend von den verschiedenen Trainer-Rollen (Seminarleiter, Präsentator, Moderator und Entertainer) begleiten wir Sie in unserer Trainer-Ausbildung darin, Ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten als Trainer / Trainerin weiterzuentwickeln und an eigenem Profil zu gewinnen.
Inhalte zu vermitteln und Menschen zu trainieren sind Kernkompetenzen, die für fast alle Bereiche des Unternehmens immer wichtiger werden.

Die Trainerausbildung ist nicht nur für den Mentalbereich verwendbar, sondern auch in allen anderen Gebieten wie Sport, Business, Wirtschaft, Verwaltung und Administration, Hilfs-Organisationen, öffentliche Stellen, Verkauf etc. einsetzbar. Eine Ausbildung, die zunehmend mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. In Zukunft wird nicht nur die Trainer-Qualifikation stärker gebraucht werden, sondern man wird auch vermehrt auf eine solide und fachlich einwandfreie Ausbildung Wert legen.
Viele Menschen haben schon Seminare von Versicherungen, Firmenschulungen, Produktschulungen, Institutionen etc. absolviert. Aber die meisten dieser Schulungen sind auf eine Firma, ein Produkt oder ein System zugeschnitten. Unsere Trainer-Ausbildung ist absolut system-neutral.

Für die Absolvierung der Trainer-Basis-Ausbildung wird ein Zertifikat ausgestellt, welches befähigt, Seminare zu veranstalten und Gruppenarbeit durchzuführen.

Ihr Nutzen

Mit dieser Trainer-Basisausbildung bekommen sie das Werkzeug in die Hand, um mit Gruppen trainermäßig zu arbeiten. Für all Jene, die sich für einen Trainerjob oder eine selbständige Trainertätigkeit interessieren, ist diese Trainer-Basisausbildung eine unverzichtbare Voraussetzung. Das gilt aber auch für Abteilungsleiter, Team- oder Projektleiter etc. Die Ausbildung befähigt sie in allen Bereichen, egal ob mehr privat oder in Wirtschaft, Politik, Handel, Industrie, Gewerbe, Sport, Gesundheit etc. sehr erfolgreich, mit Gruppen oder einzelnen Personen zu arbeiten. Richtiges Führen heißt heute mehr denn je, konstruktiv kommunizieren und auf die Ängste, Bedenken und persönlichen Situationen der jeweiligen Seminarteilnehmer, Mitarbeiter, Kollegen oder auch Klienten einzugehen.
Egal, weiche Tätigkeit sie jetzt oder in Zukunft anstreben, mit diesem Trainer-Zertifikat verbessern sie auf alle Fälle Ihre Position. Es ist eine allgemeine Ausbildung, die für jeden Führungs-Bereich geeignet ist und in allen Positionen große Vorteile bringt.
Der soziale Aspekt, also der Umgang mit Menschen, wird in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger. Es wird schon heute nicht mehr allein auf die theoretische Ausbildung großer Wert gelegt, sondern mehr und mehr auch auf die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, Menschen zu führen etc. Die soziale Kompetenz ist mehr denn je gefragt. Dazu gehört auch Selbsterfahrung, Selbstreflexion und Selbsterkenntnis sowie das Kennenlernen seiner eigenen Stärken und Schwächen.
Das Trainer-Zertifikat bescheinigt Ihnen, dass Sie mit Menschen umgehen und ein Seminar fachgerecht leiten können. Diese Qualifikation ist aber genauso wertvoll, wenn sie eine Führungs- oder Trainerposition anstreben. Damit Ist das Trainer-Zertifikat auch sehr gut als vielseitige Berufsbasis und Berufs-ausbildung geeignet und ergänzt vielfach andere Kurse, Ausbildungen und Schulungen auf ideale Art und Weise. Die Trainer-Basisausbildung ist daher zweifellos eine sinnvolle Investition in Ihre berufliche Zukunft, egal, welche (Führungs-)Tätigkeit Sie ansterben!

Die Trainer-Basisausbildung ist modulmäßig aufgebaut. Es sind 3 Module zu absolvieren.
Das Besondere an diesem Seminar: Jedes Modul kann einzeln gebucht werden, so dass Sie auch ganz individuelle Schwerpunkte für Ihre eigene Entwicklung setzen können.

Ausbildungsmodule

Modul I - Wie man ein Seminar plant und durchführt
Lernstile und Lernarten - Was motiviert Menschen? Bedürfnisse, Wünsche, Furcht und Bedrohung, Maslow´s Hierarchy, Motivationsfaktoren, Erwartungen einschätzen - Lernen und Didaktik - Lernumfeld schaffen - Lernmethoden - Lernziele/Zielarbeit/Merkmale eines Ausbildungsziels - Entwicklung von Konzept, Ablaufplan und Teilnehmerunterlagen - Planung und Gestaltung eines Seminars - Erfolgsfaktoren des Trainings z.B. Vorbereitung eines Trainings - Trainingsmethoden und Methodeneinsatz - Lerntransfer - Messung der Lernerfahrung - Bewertungen und deren Elemente - Eigene Lernprozesse nutzen z.B. Self-Modeling optimaler Lernerfahrungen (Alignement)

Modul II - ICH - DER TRAINER
Fähigkeiten und Stärken des Trainers - Rollen eines Trainers - meine Rolle als Trainer - Eigenschaften eines Trainers - Meine Wirkung als Trainer auf Teilnehmer, Trainerkollegen und andere - Verbesserung der persönlichen Rhetorik - Strategien für den Erfolg - Führungsstil des Trainers - Trainer-Selbstbild/Fremdbild-Abgleich - Charisma - Selbstmanagement für Trainer: In einem ressourcevollen Zustand arbeiten -

Modul III - Gruppendynamik, Gruppensteuerung, Konfliktmanagement und -bewältigung in Gruppen
Jede Gruppe hat ihr eigenes Wesen und ihre eigene Seele unabhängig von ihrem Leiter. Sie bildet ihr eigenes Wertesystem und es ist wichtig für einen Trainer die Gruppendynamik einer Gruppe lesen und nutzen zu lernen, um erfolgreich zwischen Gruppe, Teilnehmer und Inhalten vermitteln zu können.
Moderationstechniken - nonverbale und verbale Kommunikation - Konfliktarten - Konfliktphasen in Gruppen - Konfliktprävention - Konfliktintervention - Rapport mit einzelnen und der Gruppe gewinnen und halten - Gruppendynamik erkennen und steuern - Gruppenrollen identifizieren und utilisieren - NLP systemisch verstehen und anwenden - Teamentwicklung - Denkstile in Gruppen - "Schwierige" Teilnehmer und Angriffe - Kooperation - Feedback in Gruppen und Umgang mit Feedback - Gruppe kalibrieren - Barometer - Disney

Modul IV
Wirkung von Entspannung und Entspannung im Training nutzen: Ankommen, Integration und Fantasiereise - Schaffung von Basis-Know-How zum Thema "Spiele und Outdoor" - Rahmen, Sinn und Nutzen von Gruppenübungen und Outdooraktivitäten - Spiele (Kennlernspiel, Warming-up-Spiel, Vertrauensspiel, Kooperationsspiel (Eierfall)) - Werbung - Visualisierung und gezielter Einsatz der zur Verfügung stehenden Medien - Medieneinsatz - Aktivierungsübungen - Einsatz von Musik - Grinder-Graves-Nielsen-Format

Unsere Seminare werden sehr teilnehmerorientiert durchgeführt: Anregungen und Wünsche der Teilnehmer werden in das Training eingebunden.

Voraussetzung
keine

Zielgruppe
Trainer, Workshopleiter, Fach- und Führungskräfte in Personalentwicklung und Personalverantwortung, Präsentator, Dozent, Seminarleiter, Coaches, ...

Abschluss der Ausbildung
Kommunikations-Trainer
Ihre Teilnahme an einzelnen Modulen erhalten Sie in Form einer Teilnahmebescheinigung bestätigt.
Nach der erfolgreichen ca. 60-minütigen Abschluss-Präsentation Ihrer Projektarbeit und er Moderation einer sich anschließenden Gruppendiskussion und nach Absolvierung eines schriftlichen Testings, in der Sie all ihr neues Know-How demonstrieren können, und dem Besuch aller vier Module schließen Sie Ihre Ausbildung mit einem Kommunikations-Trainer-Zertifikat ab. Während der Ausbildung kommen noch verschiedene praxisorientierte Aufgaben wie Supervision von Teilnehmern, Zusammenfassungen, u.ä.m. hinzu.

Trainer
Antje Heimsoeth

Termine:

Investition incl. 19% MwSt., Getränke und Skript.
Eventuell anfallende Kosten für Übernachtung, Tagungspauschalen und Verpflegung werden von den Teilnehmern individuell getragen.

Anmeldung
Bitte melden Sie sich schriftlich mit dem Anmeldeformular an.

Wenn Sie Fragen haben ...
... ein Beratungsgespräch wünschen oder unsere Broschüre zur Ausbildung erhalten wollen, schreiben Sie uns einfach ein E-Mail oder rufen Sie uns an:
Ihre Ansprechpartnerin: Antje Heimsoeth
info@sportnlpacademy.de
Tel.: +49 (0) 8031 / 892969

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